Компьютерная Академия ШАГ - полноценное IT-образование для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.
Ваш браузер устарел!
Вы пользуетесь устаревшим браузером Internet Explorer. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы сайта отображаются некорректно, и могут работать не все функции. Рекомендуем просматривать сайт с помощью актуальных версий браузеров Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge
Актуальная информация про обучение в ИТ-сфере. Рассказываем про тренды в IT, рейтинги языков программирования, советы и рекомендации по выбору IT-профессий и многое другое.
История про ИИ в школах — это на самом деле история про кадры. И в этом качестве она полезна любому, кто сейчас думает о смене профессии.
Сюжет в двух датах
26 августа на пленарном заседании Августовской конференции прозвучало признание: стране не хватает более пяти тысяч учителей. 1 сентября стартовал пилот по внедрению искусственного интеллекта в школах.
Детали плана: ИИ-модуль пилотируется минимум в 500 малокомплектных школах, с сентября по декабрь 2026 года — не менее десяти, дальше по нарастающей; предметы — математика, цифровая грамот
Обычно кадровый дефицит ищут в отчётах HeadHunter. Иногда он виден в государственных документах — в тех местах, где страна честно признаёт, чего не умеет.
Факт, из которого всё следует
Указ о внедрении ИИ в среднее образование предписывает опираться в практической работе на рекомендации Ли Кай-Фу — члена Совета по развитию искусственного интеллекта. Министерство просвещения подтверждает: архитектура системы проектируется совместно с ним.
Контекст фигуры: внештатный советник главы государства, руководитель 01.ai — компании, вместе с которо
Редкий случай, когда пустая ниша на рынке труда описана нормативным актом.
Казахстан первым в Центральной Азии принял закон об искусственном интеллекте. В январе президент подписал Цифровой кодекс, впервые на комплексном уровне закрепивший цифровые права человека. Юристы разбирают статьи об этике, прозрачности, недискриминации и сохранении контроля человека над ИИ — и там же фиксируют, что классификации систем по уровням риска в духе европейского AI Act в кодексе нет, а детальное регулирование вынесено в отдельный закон.
Законодательна
Разговор о смене профессии обычно начинают с вопроса «куда пойти». Правильнее начать с другого: что именно происходит с вашей текущей позицией.
Председатель правления «Казахтелекома» Багдат Мусин заявил на форуме NEF, что в ближайшие 2–3 года из восьми тысяч сотрудников под оптимизацию попадут пять тысяч; сама компания при этом уточняет, что отдельной программы массовых сокращений из-за ИИ не реализует. Конкретика от него же: робот заменит больше половины из 230 операторов колл-центра, а ИИ-агенты строятся под юристов, кадровиков и бухгалтер
С 1 сентября школьные предметы получили новые названия: «Цифровая грамотность и искусственный интеллект» в начальных классах, «Информатика и искусственный интеллект» — в 5–11. Отдельного предмета не ввели, тему распределили внутри действующих курсов в рамках плана до 2029 года.
Казалось бы, к взрослому человеку, который думает о смене профессии, это отношения не имеет. Имеет, и прямое. Это точный портрет того, как институты реагируют на технологический сдвиг: сначала меняют вывеску, потом — годами — содержание. Работодатель ждать не станет.
Будем присылать только то, что вам действительно интересно
Подпишитесь и получайте интересные материалы и личные предложения.
Если вы планируете сменить профессию и присматривались к курсам по работе с нейросетями — есть новость, которая сэкономит вам время и деньги.
Ещё год назад вершиной прогресса считалось умение правильно составлять запросы к ИИ. Вузы и учебные центры массово запускали курсы промпт-инжиниринга. К середине 2026 года этот подход выглядит так же архаично, как курсы по поиску информации в Google. Хайп утих и обнажил жёсткую реальность: генерация текста или кода с помощью ИИ больше не конкурентное преимущество. Это базовый гигиенический минимум.
Зн
Если вы рассматриваете переход в IT, у вас наверняка есть встречный вопрос: «а не поздно ли, если нейросети скоро всё напишут сами?» Ответ рынка на этот вопрос уже сформулирован — и он неожиданно выгоден тем, кто заходит в профессию осознанно.
Корпорации проверили «магию ИИ» и получили счёт
Топ-менеджмент столкнулся с системной проблемой: массовые инвестиции в доступы к LLM-моделям и директивное «внедрение искусственного интеллекта» не дали возврата на капитал.
Согласно отчёту Gartner «Predicts 2026: AI's Impact on the Future of Workforce», стихийное использова
Если вы выбираете, куда переучиваться, самая дорогая ошибка сейчас — купить курс по «просто программированию» или «просто дизайну интерфейсов». Эти навыки в изолированном виде рынок уже не оплачивает. Разберём, что пришло им на смену и как туда попасть взрослому человеку с опытом в другой сфере.
Точка невозврата пройдена
Бизнес — от агрессивного финтеха до госсектора — избавляется от джуниоров тысячами. Причина одна: линейный исполнитель, умеющий работать только по техническому заданию, экономически мёртв. Его функцию закрыл искусст
Прогнозы десятилетней давности обещали, что автоматизация придёт за водителями и рабочими. Она пришла за офисом. Под ударом оказались средний менеджмент, линейные разработчики, копирайтеры, дизайнеры и аналитики — то есть люди с образованием и опытом.
Если вы сейчас в одной из этих ролей или наблюдаете сокращения в своей компании, важно понять одну вещь: рынок не сжался. Он перераспределился. И у взрослого специалиста с опытом есть шанс оказаться на выигрывающей стороне быстрее вчерашнего студента.
Почему увольняют — и это не кризис
П
Если вы годами откладывали переход в IT из-за отсутствия профильного образования — этот аргумент официально перестал работать. В 2026 году рынок Казахстана и законодательство сошлись в одной точке: платят за то, что вы умеете, а не за то, что написано в дипломе.
Парадокс: вузовские выпускники без работы, а вакансии не закрыты
Начнём с цифры, которая объясняет всё. Подготовка одного IT-бакалавра стоит 4–6 миллионов тенге и четыре года. Этим летом тысячи таких специалистов вышли на рынок — и получили массовый отказ.
Разгадка в том, какие именно
Капитализация времени: главный ресурс взрослого, который меняет профессию
По материалам колонки Антона Девятьярова, директора по развитию IT STEP
Долгое время мерилом успешности считался социальный статус учебного заведения и длительность обучения: чем дольше и монументальнее, тем престижнее. Сегодня этот подход ведёт к катастрофической потере времени.
Для взрослого человека, у которого есть работа, обязательства и семья, это не абстракция, а главный аргумент при выборе: годы, потраченные на общие дисциплины, вам никто не вернёт.
Поче
По материалам колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP College и STEP School
Рынок труда и система образования вошли в фазу самого жёсткого разрыва за тридцать лет. Пока Казахстан показывает сильные результаты в GovTech, финтехе и автоматизации бизнеса, кузница кадров продолжает работать по устаревшим лекалам.
Для взрослого человека, который думает о смене профессии или росте дохода, в этом разрыве есть хорошая новость: окно возможностей открыто именно сейчас, и открыл его сам рынок.
Skills-First: диплом больше не входная плата
Убеждение, что без диплома кла
В Казахстане законодательно демонтирован один из самых консервативных барьеров рынка труда — обязательный «бумажный ценз» при найме. Закон РК от 7 июля 2026 года № 334-VIII внёс в Трудовой кодекс поправки, которые официально уравняли интенсивную профессиональную переподготовку взрослых с многолетним академическим образованием.
Изменилась не механика кадрового делопроизводства, а сама логика капитализации человеческого ресурса. И для взрослого человека, который хочет сменить сферу или вырасти в доходе, это самое важное изменение последни
